Dentro de la Positive Psychology Leader Series del año 2014 (Ver post) se ha producido una nueva intervención, en este caso de Amy Wrzesniewski, con el título de Crafting Meaningful Work, lo ha hecho el 1 de mayo. Como siempre, estas entrevistas sólo son accesibles a los miembros de la International Positive Psychology Association (IPPA) pero es interesante seguirlas en este blog porque son un buen indicador para conocer las últimas novedades en este campo.
Amy Wrzesniewski es profesora asociada de Comportamiento Organizacional (Organizational Behavior) en la Yale School of Management de la Universidad de Yale. Se graduó en psicología en la Universidad de Pennsylvania y realizó su doctorado en psicología organizacional de la Universidad de Michigan.
Es una investigadora reconocida que, utilizando conceptos de psicología, sociología y comportamiento organizacional, se ocupa de temas relacionados con el desempeño del trabajo (utilizando el término job crafting), la dinámica de las carreras profesionales y cómo las personas dan sentido a su trabajo mediante la realización de trabajos útiles, significativos, válidos o, si se quiere decir así, serios. Al final lo que persigue con su teoría es mejorar la felicidad y la satisfacción en el puesto de trabajo.
Motívate, sé positivo, busca tu felicidad y disfruta. Tú eres lo importante, el resto se verá favorecido por ti. El secreto de la felicidad no está en tener o hacer sino en ser, y no hay mejor forma de ser que decidir por uno mismo y estar con quien se desea.
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