En esta cita participaron más de 600 personas entre coaches, directores de RR.HH., empresarios, directivos y profesionales relacionados con el mundo del coaching. No es cuestión de repetir las cosas que allí se han dicho, lo mejor es que cada uno las analice y se quede con lo que más le guste y le aporte a su bagaje personal, porque se trata de aprender y aprehender de lo que allí se ha dicho.
Lo mejor por tanto es entrar en la página oficial y analizar toda la información que hay, que es mucha. La página es: http://www.coachingconferencemadrid2011.com/es/. Ahí está todo al alcance, desde un número especial de los Cuadernos de coaching, en especial un artículo de Richard Barrett, Consultor Internacional y Fundador del Centro de Valores Barrett, con el título de “Vivir el nuevo paradigma del Liderazgo”, hasta todas las ponencias y talleres que se impartieron durante los tres días.
Los contenidos de la documentación son muy serios y profesionales, con algún guiño a la autoayuda, pero en este campo es casi inevitable. Yo voy a recomendar varias cosas que están más relacionadas con los temas que estamos aquí analizando. Primero, el Workshop 5 de Pedro Amador "Como alcanzar la felicidad. Ingredientes para ser feliz y cómo el coaching puede ayudar a alcanzarla" y sobre todo nuevamente a Richard Barrett que en su ponencia muestra cómo la trayectoria actual de la evolución de la conciencia humana está en relación con los tres principios universales de la evolución y los siete niveles del modelo de la conciencia.
